В последно време все повече се обсъждат бъдещето на българските футболисти и ситуацията в Левски София. Проблемът не се крие в играчите, а в собствениците и ръководствата на клубовете. Чрез трансфери някои перат пари, докато други печелят чрез комисионни и сделки под масата (като например трансфера на Сонко). Това води до липса на интерес за развитие на младежките школи и наистина търсене на нови таланти. Много отбори в България се превърнаха в „бежански лагери“, където просто се въртят пари, но няма реален напредък в спортното представяне.
Мъри Стоилов в двата си престоя в Левски многократно е доказвал, че успехите могат да се постигнат с отбор, съставен предимно от български играчи и юноши, които разбират какво означава да играеш за Левски. Това е далеч от идеята за скъпи наемници, които нямат връзка с клуба. Неговият успех не е случаен, а резултат от постоянство, труд и любов към клуба.
„Синята приказка“ на Мъри Стоилов беше написана с играчи като Топчо, Мечо, Бабангида, Пелето, Боримиров, Жиката, Йовов, Домувчийски и Коприваров. С тях той спечели Купата на България след 13 години чакане и отстрани ПАОК с играчи като Пацо, Галчев, Краев, Кръстев, Миланов и Попето. Въпреки че може да съм пропуснал някого, този състав показа, че успехите идват, когато има сърце, отдаденост и български футболисти на терена.
Също така, с отбор, съставен предимно от българи, Мъри Стоилов успя да победи Лудогорец, а в 5 мача срещу припоците те дори не успяха да отправят точен удар към вратата. Стоилов започна да налага и младежи, като Марин Петков, който вкара решаващата дузпа в Разград, и Пламен Андреев, който подобри рекорда за най-много поредни мачове без допуснат гол и вдигна купата като капитан, вместо да отиде на бала си.
И сега, въпреки всичко, някои хора, които се наричат „левскари“, се радват на второто място и с примиренчески дух заявяват, че нямало как да се конкурираме с Лудогорец, ако не се напълни отборът с чуждестранни футболисти с високи заплати. Но истината е, че всичко е възможно, ако Левски има качествено ръководство, със стратегия и ясни цели за развитие, а не с хора, които се интересуват само от комисионни.
About The Author
