ИЗВЪНРЕДНО: СЕРИОЗНА ПРОМЯНА в „Левски“! Еду Гаспар и ТРИМА ДРУГИ НОВИ ЧЛЕНОВЕ се присъединяват към ръководството на клуба

„Левски“ официално направи сериозна промяна в начина, по който ще бъде управляван клубът. След Общото събрание на акционерите „сините“ преминават към нов модел на управление, а сред най-впечатляващите имена в новия Съвет на директорите е бившият спортен директор на „Арсенал“ Еду Гаспар.

Промяната не е само персонална. Клубът вече ще функционира с един Съвет на директорите, който заменя досегашната двустепенна структура от Надзорен и Управителен съвет. Новият орган ще има отговорност за управлението и стратегическото развитие на „Левски“.

Еду Гаспар е голямото име

Безспорно най-много внимание привлича Еду Гаспар. Бразилецът има сериозен опит както като футболист, така и като ръководител. Като играч той е част от легендарния състав на „Арсенал“, който завършва сезон 2003/04 във Висшата лига без загуба.

След края на кариерата си Гаспар се насочва към управлението. Работи в „Коринтианс“ и бразилския национален отбор, а през 2019 г. се завръща в „Арсенал“ като технически директор. По-късно поема ролята на спортен директор и участва в изграждането на спортната стратегия, трансферната политика и структурата на клуба. След това работи и в „Нотингам Форест“ като глобален ръководител на футболната дейност.

Сега пред него има ново предизвикателство – „Левски“.

Самият Гаспар вече коментира новата си роля и заяви, че иска да допринесе за развитието на клуба и той да става по-добър всяка година.

Кои са останалите нови лица?

Новият Съвет на директорите е петчленен. В него влизат Даниел Боримиров, Еду Гаспар, Фелипе Берлинер, Клаудио Праковник и Матю Чери. Боримиров остава част от управленската структура, което осигурява приемственост, докато останалите четирима представляват новото ядро на променения модел.

Фелипе Берлинер е съосновател на Gemcorp, а Клаудио Праковник и Матю Чери имат професионален опит във финансовия и бизнес сектор. Така в новия орган се събират специалисти с различен профил – футбол, спортен мениджмънт, финанси и международен бизнес.

Именно това е една от ключовите характеристики на промените. „Левски“ не просто сменя имената в ръководството, а изгражда структура, която трябва да съчетава спортна експертиза с бизнес и финансов опит.

Какво означава това за „Левски“?

Според представената от клуба концепция новият модел трябва да осигури по-ясна отчетност, по-бързо вземане на решения и по-ефективно стратегическо управление. Това означава, че ролите и отговорностите в клуба трябва да бъдат разпределени по-конкретно между отделните ръководители.

Интересен детайл е, че спортният директор на „Левски“ Георги Костадинов вече разкри, че работи с Гаспар от няколко месеца. По думите му ежедневният контакт с бразилеца е полезен за спортно-техническата работа и може да допринесе за развитието на клуба.

Това подсказва, че присъствието на Гаспар не трябва да се разглежда единствено като формална позиция. Опитът му в изграждането на футболни структури, селекцията и дългосрочното спортно планиране може да има значение за бъдещата посока на „сините“.

Следващата важна стъпка

Новият Съвет на директорите предстои да избере свой председател, както и да назначи изпълнителен директор. Именно тези решения ще покажат как на практика ще бъде разпределена оперативната власт в клуба.

Затова промените в „Левски“ тепърва ще придобиват конкретни измерения.

Как ще изглежда ежедневната работа на новото ръководство? Каква точно ще бъде ролята на Еду Гаспар? И дали неговият международен опит ще се отрази на трансферната политика, развитието на талантите и цялостната спортна стратегия?

На този етап клубът официално потвърждава структурата и имената, но конкретните функции на всеки член тепърва ще бъдат доизяснени.

Едно обаче вече е сигурно – „Левски“ влиза в нов управленски етап. Присъствието на Еду Гаспар, заедно с Фелипе Берлинер, Клаудио Праковник и Матю Чери, променя сериозно състава на ръководството и добавя международен футболен и бизнес опит към управленската структура на клуба.

За „сините“ започва нова глава – и сега вниманието е насочено към решенията, които новият Съвет на директорите ще вземе в следващите месеци.